Westfalia-Automotive unterstützt Nachwuchstalente
Gelungene Premiere im Ausbildungsmarketing: Für einige Verwunderung sorgte Mitte Oktober vermutlich eine Schar von Schülerinnen und Schülern, die das Unternehmen „stürmten". Was war hier los? Westfalia-Automotive nahm zum ersten Mal am „It´s OWL Schülercamp" im Kreis Gütersloh teil. Dabei verbringen 20 Jugendliche eine Woche ihrer Herbstferien mit Berufsorientierung aus verschiedenen Perspektiven und bekommen so einen Einblick in verschiedene Unternehmen. Westfalia-Automotive war eins davon.
Neben einem Tag an der Fachhochschule in Bielefeld waren sie in verschiedenen Unternehmen der Region zu Besuch und beschäftigten sich dort mit unterschiedlichen Fachthemen und -richtungen.
Im Hause Westfalia-Automotive‘s ging es am Vormittag des 14.10. nach einer Unternehmenspräsentation, einer Information über Ausbildungsberufe und Studiengänge sowie einer Besichtigung von der Produktion und der Lehrwerkstatt schwerpunktmäßig um das Thema Marketing.
Dazu gab es zunächst eine anschauliche Einführung in das Marketing und die Kommunikation allgemein und im Detail um spezielle Maßnahmen innerhalb unseres Unternehmens. Anschließend konnten sich die Schülerinnen und Schüler in einem Workshop zum Ausbildungsmarketing einbringen und uns dabei spannende Einblicke und wichtige Impulse in die Sichtweise der Jugendlichen geben.
Die Feedbackrunde am Ende bestätigte, was die internen Organisatoren aus Personalabteilung und Marketing bereits wahrgenommen hatten: Die Veranstaltung war ein voller Erfolg und den Schülerinnen und Schülern hat es gut gefallen. Wir können uns durchaus vorstellen, auch im nächsten Jahr wieder an dieser Veranstaltung teilzunehmen.
Außerdem übernimmt Westfalia-Automotive ab dem 1.1.2017 eine Lesepatenschaft der Neuen Westfälischen Zeitung, um die Schulen in der Region zu unterstützen. „Wir freuen uns den Schüler/innen des Ratsgymnasiums die Lesepatenschaft zu ermöglichen. So können sie sich tagesaktuell über das Zeitgeschehen informieren. Wir sind stolz, ein wichtiger Arbeitgeber in der Region zu sein. Mit dieser Aktion möchten wir Verantwortung übernehmen und einen Beitrag zur Bildung der jungen Menschen in Rheda-Wiedenbrück leisten. Auch sichern wir so unseren Nachwuchs und freuen uns auf informierte Bewerber/innen für unser vielfältiges Ausbildungs- und Studienangebot," erklärt Verena Millentrup, Personalreferentin bei Westfalia-Automotive und verantwortlich für die Auszubildenden und Praktikanten.
