HR Manager/ Personalleiter (m/w/d)

Aufgaben/ Verantwortlichkeiten:

• Sämtliche Personalangelegenheiten am Standort Rheda-Wiedenbrück unter Beachtung aller rechtlichen und auditrelevanten Anforderungen

• Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter und des Ausbildungsleiters

• Beratung und Unterstützung der Werkleitung sowie von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalbezogenen Fragestellungen sowie Mitarbeit in regionalen HR-Projekten

• Personalabrechnung unter Berücksichtigung der tariflichen, betrieblichen, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen

• Arbeitsbeziehungen sowie Gestaltung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat einschließlich Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen

• Einführung und Umsetzung neuer gesetzlicher Regelungen und sämtlicher globaler Personalprozesse am Standort

• Sicherstellung der Auditkonformität des Personalbereichs und der Personalprozesse

• Operative Mitarbeit in allen personalrelevanten Aufgabenbereichen und Durchführung sämtlicher Personal-maßnahmen und -prozesse (Beispiel: betriebliches Eingliederungsmanagement)

• Personalcontrolling und Personalreporting

• Personalkostenmanagement, inkl. Budgetplanung sowie Personalkennzahlen für Monats- und Jahresabschlüsse

• Ansprechpartner für die Gewerkschaft, Ämter, Behörden und sonstige öffentliche Einrichtungen ggf. in Abstimmung mit dem lokalen Managementteam

Profil:

• Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Jura, Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal

• Mindestens 10-jährige Erfahrung im Personalwesen, davon mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Organisationen in Konzernstrukturen, bevorzugt in der Automobilindustrie oder im produzierenden Gewerbe der Metallindustrie

• Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Tarifvertragsrechts der Metallindustrie sowie breite Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften

• Selbständige, strukturell-analytisch ausgeprägte Arbeitsweise in Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit bei hoher Sozialkompetenz

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen, gegebenenfalls SAP

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung

• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

• Intensive Einarbeitung, die Sie optimal auf Ihren Job bei uns vorbereitet

• Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden

• Sympathische Kollegen, die sich freuen, das Unternehmen mit Ihnen gemeinsam voran zu bringen!

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Westfalia-Automotive GmbH / Horizon Global

Pia Wollschläger | Am Sandberg 45 | 33378 Rheda-Wiedenbrück
Telefon: +49 5242 907 334 | E-Mail: ea-ger-personal@horizonglobal.com