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HR Business Partner (m/w/d)

Stellenangebot vom

Aufgaben:

  • Ansprechpartner für sämtliche Personalthemen (Employee Lifecycle) der betreuten Fachbereiche
  • Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in personalwirtschaftlichen, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen 
  • Enge Kooperation mit dem Betriebsrat
  • Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben der Personalabteilung
  • Ermittlung und Nutzung personalwirtschaftlicher Steuerungskennzahlen und Unterstützung des HR-/Finanz-Reportings 
  • Durchführung von Monats- und Jahresabschlussaktivitäten und Erstellen der jährlichen Personalrückstellungen
  • Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises
  • Erstellen von Dokumenten, Verträgen und Arbeitszeugnissen
  • Anlage, Pflege und Änderung von Stammdaten von Eintritt bis zum Austritt mittels SAP
  • Zusammenarbeit mit externen Partnern, z. B. Rechtsanwälten, Arbeitgeberverbände, etc.
  • Ansprechpartner für Betriebsprüfungen
  • Ansprechpartner für Audits und Betriebsprüfungen

Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie) oder Ausbildung zum Personalkaufmann/-kauffrau
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit
  • Praxisrelevante Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute Kenntnisse in der Arbeit im SAP-HR-Umfeld
  • Kenntnisse Metalltarif NRW
  • Gute Englischkenntnisse
  • Routinierter Umgang mit MS-Office (insbesondere Word und Excel)
  • Selbstständige und genaue Arbeitsweise, verbunden mit Teamfähigkeit und Serviceorientierung

Was wir Ihnen bieten können:

  • Eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird
  • Eine intensive Einarbeitung, die Sie optimal auf Ihren Job bei uns vorbereitet
  • Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
  • Eine Karriere in einem weltweit agierenden, börsennotierten Unternehmen
  • Eine Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschüssen durch den Arbeitgeber

Weitere Informationen:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung - über den roten Button oder per E-Mail an ea-ger-personal@horizonglobal.com - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

 

Westfalia-Automotive GmbH
Aylin Keskin | Am Sandberg 45 | 33378 Rheda-Wiedenbrück

Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter: www.westfalia-automotive.com/de/rechtliches/hinweise-zum-datenschutz/

 

 

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Über uns

Wir sind ein sehr erfolgreiches und dynamisches Unternehmen der Automobilzulieferindustrie mit Hauptsitz in Rheda-Wiedenbrück (NRW) sowie internationalen Standorten.

Mit unserem vielfältigen und breiten Produktspektrum von Anhängerkupplungen sowie Transportlösungen für PKW haben wir uns in den letzten Jahren zum europäischen Marktführer entwickelt. Kunden und Mitarbeiter stehen im Fokus unserer Unternehmenspolitik. Für Innovationskraft und Qualität ist Westfalia-Automotive weltweit bekannt.

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